2011年校园招聘提前开战 岗位同比增三成
日前，面向2011届毕业生的校园招聘已经拉开序幕。与往年相比，今年的校园招聘时间提前了近一个月，很多学校在国庆前的招聘安排已经达到一日三场的密度。来自中华英才网的数据显示：截至10月15日，近千家国内知名企业已启动了本年度的校园招聘工作，这一数值已达到往年“金九银十”总投放的75%。中华英才网职场专家欧阳晖表示：今年企业对于毕业生的招聘岗位较同期增长高于30%，其中通过网络平台开展招聘的企业与去年相比增加了40%。从就业领域来看，受到经济危机冲击的金融和IT等行业的人才需求趋于回升，通讯技术、新能源、生物制药等专业将是今年最好就业的专业。
企业“校招”先下手为强
随着今年经济形势的回暖，众多企业开始广揽高校人才。为了在人才争夺战上抢得先机，各大企业提前启动了校园招聘。
根据各高校就业办老师的反馈信息，今年各用人单位明显扩大了招聘规模，并提早开展宣讲会和模拟招聘等活动。“今年计划来校招聘的企业不乏世界500强和大型国企。此外，金融单位也明显增多，如中投证券、大华银行等知名金融机构，纷纷启动了各自的招聘项目。”某北京高校招生办主任表示。
中华英才网职场专家欧阳晖分析：除了企业意识到今年人才市场竞争激烈造成今年校园招聘季提前之外，不少在珠三角地区的企业因为需要赶在亚运会前结束校招，也相应地提前了本年度的招聘计划。
借助网络与应聘者互动
随着“85后”、“90后”纷纷步入职场舞台，他们的择业观、寻求雇主的方式也在悄然发生变化。其中，网络早已成为毕业生获取企业招聘信息的优选平台，而不少企业也乐于借助Web2.0的互动特性，实现与学生之间的沟通。
上海某世界500强金融企业的招聘主管Elaine向记者表示：为了让在校人才更为及时全面地了解公司的招聘动态，公司已经对应届生开放了网申渠道。此外，为了更贴近学生的生活方式，我们在今年的校园招聘过程中尝试引入了在线测试、电子杂志，网络宣讲会、博客交流、网络社区合作等方式，希望可以与学生们做更深入、更直接的交流。
中华英才网职场专家欧阳晖表示：“新一代”学生成长于网络时代，这一背景促使了企业利用网络平台吸引在校人才，使更多的学生通过他们喜爱的方式及时了解企业本身及招聘信息。
岗位较多仍需充分准备
与前两年相比，各行业的校招需求都出现了大规模反弹，很多行业的招聘规模已经持平甚至超过了金融危机前的水平。但是根据中华英才网的相关统计，每年需要就业的大学生数量都会超过700万人，虽然今年就业形势愈渐趋好，但大学生仍需通过充分的准备才能“脱颖而出”。
中华英才网职场专家欧阳晖表示：面对今年的校园招聘，毕业生不可掉以轻心，岗位投放的增加并不代表就业形势的乐观。相反，由于校园招聘季的提前，多少会造成多数毕业生准备得不充分。因此，我们建议毕业生要针对于今年招聘的新特点，全面搜集了解各企业得到招聘动态，这样才能赢得主动。