苏州：“创业周”开启引智新模式
备受关注的“2013苏州国际精英创业周”将于7月10日开幕。作为苏州市委、市政府长期打造的引智活动和优质品牌，创业周始终秉持“立足苏州、面向全省、辐射全国、影响海外”的总体目标，充分结合苏州禀赋资源，广纳人才、广聚智慧，让怀揣梦想的人才，在苏州扬事业之帆、圆创业之梦。对于转型升级关口的苏州而言，有了人才的支撑，才能加快实现“中国梦”的“苏州图景”。
以全球视野谋划人才新高地
改革开放以来，苏州从“苏南模式”的大胆突破，到外向型经济的异军突起，再到民营经济的快速腾飞，走出了一条紧紧依靠人才、依靠创新的科学发展之路，成为了全国乃至全球最具经济活力的城市之一。
苏州的每一次跃升，都离不开人才的闪耀。处在经济深度转型、率先实现现代化的关键期，苏州对人才的渴求比以往任何时候都更为热烈而真切。高层次人才，尤其是海外高层次人才，成为苏州建设创新型城市的核心力量和基本实现现代化的特需资源。苏州人深知，未来苏州的产业发展，取决于今天对苏州产业转型的战略安排和着力推动，而产业转型升级“本质是人才升级，创新驱动的核心是人才集聚”。
自2009年开始，苏州紧扣创新创业主题，以集聚产业高端人才为目标，在江苏省率先打造高层次创新创业人才引进平台苏州国际精英创业周，面向海内外邀请承担过重大科研项目的创新人才、拥有独立知识产权和智慧成果的创业人才，到苏州进行项目对接和洽谈。
“把高层次创新创业人才作为引才重中之重，在国际上打响苏州‘人才首选城市’的品牌，已成为苏州新一轮人才国际化战略的‘主攻点’。”苏州市委常委、组织部长郭腊军认为，实施人才国际化战略，必须以全球视野把握人才国际化内在要求，形成符合国际惯例的人才资源开发模式。“和以往走出去招才不同，创业周活动把海外高层次人才请进来。与此同时，苏州全市上下联动，本土民营企业、科技载体、研发机构、风投机构共同参与，人才流、科技流、资金流三流汇聚。”
四年的创新实践证明，通过创业周这一平台，苏州成功地把产业转型升级与引进高端人才有机结合起来，把创新能力建设与引进创新人才有机结合起来，使创业周成为苏州人才工作的重要抓手。
专业化引才开通创业“绿色通道”
从第一届苏州国际精英创业周共有367名嘉宾受邀参会，携带创新创业项目376个，落户项目30个；到第四届2012苏州国际精英创业周共有2054名嘉宾受邀参会，携带创新创业项目2132个，落户项目332个，创业周参会项目质量、对接成效、落户数量一再创新高，与国内其他城市的人才周相比更凸显专业性、实用性和高效性。
苏州市人力资源与社会保障局领导介绍称，2013创业周活动持续以“汇聚全球智慧、打造创业天堂”为主题，坚持“定向猎才、整合资源、优化品牌”三大着力点，重点邀请新能源、新材料、智能电网、纳米技术、医药和生物技术、现代装备制造、软件和服务外包以及金融服务、文化创意等九大重点新兴产业领域海内外高层次创新创业人才参会，以人才集聚推动产业集群，进一步突显“集约引智、定向猎才”的特色优势。
而实用性和高效性则是创业周又一鲜明特征。据介绍，本届创业周报名申请常年受理，活动运作实现常态化。开发了全新的网上项目评审和对接系统，组建了创业周参会项目评审专家委员会，对所有报名项目进行网上专家评审，全面评估项目的先进性和可行性，并以此作为各板块载体项目对接的参考依据。而借助该网上系统，所有参会报名项目能直接与苏州全市的122个载体进行项目对接和洽谈。据初步统计，本届创业周网上公共平台共收到2024名嘉宾报名申请，提交项目1551个。通过网上专家初评并发往各地对接的项目844个，有初步对接意向的项目676个，项目初步对接率达到80%。
与此同时，为提高创业周活动期间的项目对接落户率，本届创业周还首推集“板块综合推介”、“创新创业环境展示”以及“人才对接交流”三大版块的“3+N”特装展模式，苏州全市国家级开发区、创业孵化器、企业博士后工作站等创业载体首次参展，苏州民企团、创投机构团、高端中介机构团现场零距离同人才对接。
创业周还秉持“走出去”与“请进来”相结合的引才理念，不断创新工作思路、拓展引才触角，围绕“人才、项目、资本、载体、信息”等要素，着力搭建起“跨区域、跨国界”的海外精英参会绿色通道。自2011年起，为配合苏州国际精英创业周，苏州联手海外人才合作组织和风险投资机构以苏州市政府名义，在全球主要发达国家和地区举办“赢在苏州”国际精英创新创业大赛，由此成功打造了苏州海外人才工作新品牌。迄今海创大赛已在美国硅谷、德国法兰克福、澳洲悉尼、法国巴黎等地举办八场，共吸引7500多名海外高层次人才参赛，征集项目1642个，通过项目初评推荐给创业周的项目占大赛征集项目的70%，成为创业周参会嘉宾的重要来源之一。
量身服务让人才落地生根
“创业周是个良好的推介平台，人才可以在现场和企业、创投、政府人员直接咨询面谈，很务实、很高效，把人才创新创业需要的方方面面要素了解得很清晰，让我们充分感受到苏州对创新的重视。”美籍博士、“省双创”人才杨晓明是2010年通过创业周落户太仓的，被一家民企以200万年薪聘为技术总监。杨晓明先后在美国星球科技、贝卡尔特种膜、韶华等公司担任首席科学家、技术总监等职务，其间承担和完成了50余项高科技项目，研发和生产了用于新型平板显示的ITO导电膜、绿色节能玻璃贴膜、太阳能光伏产品背膜等系列产品，拥有美国、欧盟、中国等32项授权发明专利。他感慨地说，苏州创业创新氛围好，政策制度优惠、政府服务高效，可以说小到生活中的细节，大到为项目牵线搭桥，都给予了全程关注帮扶。
提供健全、专业的后续跟踪服务，是创业周的另一特色。创业周引进人才，自落户苏州第一刻起，从创业启动资助到企业成长扶持、从科技项目资助到融资渠道开辟，从市民待遇落实到各类表彰激励，苏州有一揽子政策文件与创新创业全过程一一对应。在政策扶持方面，苏州拥有全面覆盖、集成支持、上下联动的人才政策体系，先后出台以“姑苏人才计划”和“1010工程”为代表的一系列扶持人才发展、鼓励人才创新创业的优惠政策，逐步形成包括人才引进、培养、使用、扶持、激励在内的贯穿人才发展全过程的政策支持和制度保障体系。不管是从科技领军人才、紧缺专业人才还是实用型人才，苏州都量身定制了各类资助、奖励政策。
在政府的量身服务下，人才迅速落地生根并开花结果。鲲鹏通讯（昆山）有限公司是创业周引进落户的项目，主要为行业用户定制智能移动通讯终端。该企业负责人王阳介绍，去年公司已完成销售收入2.4亿元，净利润1650万元，上缴税收1476.6万元。未来公司将以安卓平台的行业应用为切入点，打造成一个移动互联网领域内“DIY”平台提供商。
创业周引得进，更留得住高层人才。四届创业周共有来自20多个国家的5600多位高层次人才受邀参会，其中博士占比72.5%，累计携带5776个创新创业项目参与对接，成功实现了领军人才的云集和创业团队的云集。这些领军型人才的自主创新能力突出、引领作用显著、团队效应明显，直接带动苏州引进的多项专利成果转化及产业化，发挥了引进一个领军人才、组建一个创新团队、孵化一个科技项目、兴办一家高新企业、带动一个新兴产业的巨大作用，成为提升苏州自主创新能力、实现产业转型升级的重要力量。